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Weitere Informationen und Details finden Sie auf der Homepage des Karrieretages!

Termin

Examensfeier für die
Bachelorstudiengänge Wirtschaftswissenschaft und Wirtschaftsinformatik
sowie für die Diplomstudiengänge Betriebswirtschaftslehre und Volkswirtschaftslehre
und den Masterstudiengang Wirtschaftsinformatik

Freitag, 25. Mai 2012
18.00 Uhr s.t.
Neubaukirche, Alte Universität

Anmeldung

Zur Teilnahme an der Urkundenverleihung melden Sie sich bitte bis zum
08. Mai 2012 unter folgendem Link dazu an:

Anmeldung zur Examensfeier am 25. Mai 2012

Nur so kann sicher gestellt werden, dass Ihre Urkunde fristgerecht ausgestellt wird.

Sollten Sie noch zu einem späteren Zeitpunkt eine Anmeldung vornehmen wollen, setzen Sie sich bitte direkt mit dem Studiendekanat in Verbindung (studiendekanat@wifak.uni-wuerzburg.de).

Wenn Sie an der Feier teilnehmen möchten, Ihre Urkunde aber bereits entgegen genommen haben, würden wir Sie bitten diese im Original (oder auch als Kopie) nochmals im Prüfungsamt der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät zu hinterlegen. Entsprechend wird Ihnen diese dann bei der Verleihung wieder ausgehändigt.

Bitte beachte Sie darüber hinaus, dass die Zeugnisse gesondert im Prüfungsamt abgeholt werden müssen.

Programm

Programm der Examensfeier am 25. Mai 2012

Sollten Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an das Studiendekanat der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät (studiendekanat@wifak.uni-wuerzburg.de).

  

Mit freundlicher Unterstützung der

Seine Arbeitsschwerpunkte, auf denen zahlreiche Publikationen in nationalen und internationalen Zeitschriften basieren, fasst er wie folgt zusammen: Public Choice Theorie sowie Theorie der Wirtschaftspolitik, Makroökonomie und Stabilisierungspolitik, Probleme der Preistheorie sowie in jüngerer Zeit dogmenhistorische Fragestellungen. Intensiver befasste er sich dabei mit Knut Wicksell, Irving Fisher und der österreichischen Schule der Nationalökonomie. Ein gemeinsam mit Hans-E. Loef herausgegebener Konferenzband The Economics of Irving Fisher fand breite Resonanz in der internationalen Fachwelt, was nicht zuletzt durch die ausführliche Besprechung des Nobelpreisträgers von 1970, Paul A. Samuelson, dokumentiert wird. 1990 gründete Professor Monissen gemeinsam mit befreundeten Kollegen die Irving-Fisher-Gesellschaft für Geld- und Währungsfragen, dessen 1. Vorsitzender er ist.

Prof. Monissen ist Mitglied in vielen nationalen und internationalen wissenschaftlichen Vereinigungen. Seine intellektuelle Heimat fand er in der renommierten Mont-Pelerin-Society, die von dem Nobelpreisträger Friedrich August von Hayek 1947 als internationale Gemeinschaft liberaler Ökonomen gegründet wurde. Auf Prof. Monissens Initiative hin wurden von Hayek und James M. Buchanan 1982 an der Universität Gießen die Ehrendoktorwürde verliehen. Seinen Anregungen ist es zu verdanken, dass 1989 Lord Peter Bauer und 1997 John S. Chipman die Ehrendoktorwürde der Alma Julia erhielten.

US-Forschungsaufenthalte verbringt Professor Monissen am früher vom Nobelpreisträger von 1986, James M. Buchanan, geleiteten Center for Study of Public Choice der George-Mason-University. Prof. Buchanan war ein häufiger Besucher der Universität Würzburg und ein enger persönlicher Freund der Familie.

Seit Beginn seiner Lehrtätigkeit in Würzburg organisierte Prof. Monissen ein Gastvortragsprogramm, das weit über 100 international anerkannte Wissenschaftler zu Vorträgen an die Alma Julia gebracht hat. Viele Jahren lang war er in seiner Fakultät für den Studentenaustausch mit US-amerikanischen Universitäten verantwortlich. In der universitären Selbstverwaltung engagierte er sich als Mitglied des Fachbereichsrates seit Beginn seiner Tätigkeit in Würzburg, er übernahm für viele Jahre die Geschäftsführung des Volkswirtschaftlichen Instituts und war Dekan und Mitglied des Senats der Universität.

Zu seinem 60. Geburtstag wurde Professor Monissen durch eine Fachkonferenz und eine Festschrift geehrt.

Anläßlich seiner Emeritierung im Jahre 2004 hielt er eine Abschiedsvorlesung mit dem Titel: Produktive Staatsaktivität und makroökonomische Analyse. Bei einem festlichen Abendessen im Kreise von Familie, Freunden und befreundeten Kollegen hielt er eine Tischrede mit dem Titel: Spezialisierung und Arbeitsteilung bei Ernst Ludwig Carl (1682-1743), dem Begründer der Volkswirtschaftslehre.

Prof. Monissen ist auch nach seiner Emeritierung noch wissenschaftlich tätig. Im vergangenen Jahr noch betreute er die Dissertation und Promotion eines seiner letzten Schüler. Mit seinen ehemaligen Schülern verbindet ihn ein enger freundschaftlicher Kontakt.

Seinen Geburtstag möchte er im Kreise von Familie und Freunden verbringen.

1. Bitte melden Sie sich auf der Homepage des 24. Würzburger Residenzlaufes an und geben Sie unter "Verein" die "Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät" an.
2. Melden Sie die Art des Laufes (Hauptlauf, Fit & Fun, Inlinerlauf etc.), Ihre Läufer-ID und Ihre gewünschte T-Shirt-Größe an studiendekanat@wifak.uni-wuerzburg.de
3. Melden Sie sich zur kostenlosen Pasta-Party am 28.04.2012 an (Mail an thiel@zv.uni-wuerzburg.de)
4. Kommen Sie zur Pasta-Party in der Burse und holen Sie dort Ihr kostenloses T-Shirt ab (falls dies nicht möglich ist, kann T-Shirt am Lauftag am Unistand abgeholt werden).
5. Weitere Informationen rund um die Teams der Uni Würzburg finden Sie hier.
6. Informationen zum Treffpunkt am Lauftag, Fototermin und Standort des Unistandes folgen in Kürze.

Ansprechpartnerin für alle Läufer der Fakultät: Silke Kuhn (s.kuhn@uni-wuerzburg.de)

Für alle Master-Neuzugänge an der Fakultät findet am Samstag vor Vorlesungsbeginn (14.04.2012) eine kleine Stadtführung mit Besuch einer fränkischen Weinstube und anschließender Kneipentour statt. Treffpunkt 17.00 Uhr vor der Neuen Universität am Sanderring 2. Anmeldung bitte bis 12.04.2012 an studdek-hiwi@wifak.uni-wuerzburg.de.

Hilfreiche Informationen rund ums Studium:

Die aktuellen Prüfungsordnungen finden Sie hier.

Das Vorlesungsverzeichnis finden Sie hier (Bitte SS 2012 aktivieren!).

FAQs zu Bewerbung und Zulassung für alle vier Masterstudiengänge: PDF

FAQs zum Master Business Management: PDF

FAQs zum Master Economics: PDF

Weitere Informationen werden in den Infoveranstaltungen bekannt gegeben.Aufgrund dieser Einführungsveranstaltungen finden in der Regel am 16.04.2012 keine Vorlesungen statt (Bitte Ausnahmen beachten, z.B. Veranstaltungen anderer Fakultäten oder teilnehmerbeschränkte Seminare etc. -> vgl. Vorlesungsverzeichnis).

Für alle Fragen rund um Einschreibung und Zulassungen wenden Sie sich bitte direkt an das Referat für Studienangelegenheiten.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start und stehen für Fragen gerne zur Verfügung.

Ihr Studiendekanat

Im Jahr 2011 folgte seine Habilitation im Fach Betriebswirtschaftslehre.

Die Arbeitsschwerpunkte des neuen Lehrstuhls liegen auf Fragestellungen der Produktionsplanung und Steuerung, des Lagerhaltungsmanagements sowie der betrieblichen Umweltwirtschaft.

Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften TU Darmstadt 

Raum:
Jeweils im HS 162, Sanderring 2

Die Termine sind keine Alternativangebote sondern bauen aufeinander auf.

Orte:
HS 162: A - N (BA WIWI)
HS 166: O - Z (BA Wiwi), BA Wiwi im Nebenfach (nur als 60 ECTS-Punkte-Fach!) und BA Wiinf

Eine gesonderte Einsichtnahme findet im Zeitraum 14.00–16.00 Uhr für folgende
Module statt:
HS 216: "Einführung in die Wirtschaftsinformatik" und "Geschäftsprozesse"

Bitte beachten Sie, dass individuelle Einsichtnahmetermine
ausschließlich in folgenden Fällen möglich sind:
1. Krankheit
2. studienbedingte Praktika
3. Auslandssemester an anderen Universitäten

Entsprechende Nachweise, dass Sie am Tag der offiziellen Einsichtnahme verhindert waren, sind vorzulegen.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an das Prüfungsamt Wirtschaftswissenschaften.

 Prüfungsamt Wirtschaftswissenschaften
 Sanderring 2
 Zimmer 17 (UG)
 97070 Würzburg

 Tel: 0931 / 31 - 82568
 Mail: pruefungsamt.wiwi@zv.uni-wuerzburg.de

Orte:
HS 162: A - N (BA WIWI)
HS 166: O - Z (BA Wiwi), BA Wiwi im Nebenfach (nur als 60 ECTS-Punkte-Fach!) und BA Wiinf

Eine gesonderte Einsichtnahme findet im Zeitraum 14.00–16.00 Uhr für folgende
Module statt:
HS 216: "Einführung in die Wirtschaftsinformatik" und "Geschäftsprozesse"

Bitte beachten Sie, dass individuelle Einsichtnahmetermine
ausschließlich in folgenden Fällen möglich sind:
1. Krankheit
2. studienbedingte Praktika
3. Auslandssemester an anderen Universitäten

Entsprechende Nachweise, dass Sie am Tag der offiziellen Einsichtnahme verhindert waren, sind vorzulegen.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an das Prüfungsamt Wirtschaftswissenschaften.

 Prüfungsamt Wirtschaftswissenschaften
 Sanderring 2
 Zimmer 17 (UG)
 97070 Würzburg

 Tel: 0931 / 31 - 82568
 Mail: pruefungsamt.wiwi@zv.uni-wuerzburg.de

Meldeschluss: 19.03.2012

Prüfungszeitraum: 05.04.2012 - 13.04.2012

Die Anmeldung zu den schriftlichen Prüfungen erfolgt grundsätzlich über das sb@home System!

Den Prüfungsplan finden Sie unter
http://www.uni-wuerzburg.de/fuer/studierende/pruefungsangelegenheiten/pruefungsamt/bachelor/wirtschaftswissenschaft/

Das Datum der einzelnen Prüfungen steht bereits fest,
Uhrzeiten und Räume werden nach Meldeschluss bekannt gegeben. Der
Rücktritt von angemeldeten Prüfungen ist bis zum Meldeschluss möglich.

Bitte beachten Sie, dass folgende Prüfungen außerhalb des
Prüfungszeitraumes stattfinden:

DATENSCHUTZRECHT
(Datum, Uhrzeit und Räume werden vom Lehrstuhl bekannt gegeben.)

Bei Rückfragen zur Anmeldung wenden Sie sich bitte an das Prüfungsamt Wirtschaftswissenschaften.

Prüfungsamt Wirtschaftswissenschaften
Sanderring 2
Zimmer 17 (UG)
97070 Würzburg

Tel: 0931 / 31 - 82568
Mail: pruefungsamt.wiwi@zv.uni-wuerzburg.de

Der Gegensatz zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer

„Lange Zeit war die vorherrschende Meinung recht simpel: Der Unternehmer will, dass seine Angestellten möglichst hart arbeiten. Viele Angestellten hingegen wollen ihren Einsatz möglichst gering halten. Und die Frage war: Wie soll der Vorgesetzte damit umgehen?“ Diese Frage beschäftigt auch Florian Englmaier. Bei der Suche nach einer Antwort setzt er sowohl auf Theorie als auch auf Praxis.

Mit mathematischen Modellen versucht Englmaier beispielsweise einen Algorithmus zu entwickeln, der am Ende idealerweise zu einer Handlungsempfehlung führt, die in einen Arbeitsvertrag einfließen könnte. Das ist die Theorie. In der Praxis geht der Wirtschaftswissenschaftler in Betriebe und untersucht dort unter anderem, welche Auswirkungen es hat, wenn die eine Arbeitsgruppe ein kompliziertes Anreizsystem besser versteht als eine andere Gruppe.

Die Theorie in der Praxis zu testen: Das ist Englmaier wichtig. „Ich habe zwei Jahre in den USA verbracht. Dort ist mir das empirische Überprüfen eingetrichtert worden“, sagt er. Und so kann er vor Ort feststellen, dass Mitarbeiter, die besser über ein Belohnungssystem informiert sind, auch besser arbeiten.

Darüber hinaus spielt Englmaier im Experimentallabor mit Probanden durch, welches Verhalten Menschen an den Tag legen, wenn es darum geht zu kooperieren, zu konkurrieren, den eigenen Vorteil zu verfolgen oder den der Gruppe. Die Erkenntnisse, die er daraus zieht, fließen dann wiederum in seine mathematischen Modelle ein.

Geld ist nicht alles

„Inzwischen wissen wir, dass der Mensch nicht so simpel gestrickt ist, dass er umso härter arbeitet, je höher der finanzielle Anreiz, beispielsweise eine Bonusprämie, ist“, sagt Englmaier. Tatsächlich spielen viele Faktoren mit hinein, die darüber entscheiden, ob eine Prämie mit Freude angenommen wird oder etwa mit Ärger. Zum Beispiel der Vergleich mit dem Anderen: „Wenn mein Kollege mehr erhält als ich, freue ich mich längst nicht so sehr, wie wenn wir beide die gleiche Prämie erhalten“, sagt Englmaier.

Wichtig ist auch der Kontext, in dem eine Belohnung erfolgt. „Wenn ich das Gefühl habe, dass mein Vorgesetzter sich wirklich dafür interessiert, ob es mir gut geht, versetzt mich das in eine positive Grundstimmung“, so der Wissenschaftler. Wer jedoch das Gefühl hat, das sei dem Chef egal, der wird sich auch nicht über eine Prämie zu Begeisterungsstürmen hinreißen lassen.

Überhaupt ist Geld längst nicht alles, womit Arbeitnehmer dazu gebracht werden können, ihr Bestes für die Firma zu geben. Andere Faktoren spielen eine ebenso bedeutende Rolle: Die Arbeitsplatzsicherheit, eine angenehme Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten, das Gefühl, eine sinnvolle Tätigkeit zu verrichten sind ein paar von ihnen.

Effizientes Wirtschaftswachstum

Ist Florian Englmaier also auf der Suche nach der einen Formel, die dem Arbeitgeber sagt, wie er das Optimum aus seinen Beschäftigten herausholt? „Die kurze Antwort lautet Ja“, sagt der Wissenschaftler. Die lange ist ein wenig tiefgründiger. Denn hinter all diesen Untersuchungen steckt der Grundgedanke, dass eine Wirtschaft permanent Wachstum generieren und Innovationen produzieren muss, um gegen die Konkurrenz bestehen zu können. Die Mittel, die ihr dafür zur Verfügung stehen, muss sie möglichst effizient einsetzen – und dazu zählt natürlich auch die Arbeitskraft der Beschäftigten. Wer es also schafft, seine Angestellten optimal zu motivieren, der hat im Wettbewerb schon einen Vorsprung. Aber was das betrifft, gebe es noch viel zu forschen, so Englmaier.

Zur Person

Florian Englmaier wurde 1974 in Rosenheim geboren. Von 1996 bis 2000 studierte er Volkswirtschaftslehre an der Universität München; dort promovierte er auch im Jahr 2005 mit einer Arbeit über „The Effects of Preference Characteristics and Overconfidence on Economic Incentives“. Es folgten Stationen am University College London, der Harvard University, der Harvard Business School und der Stanford University.

2007 wurde Englmaier Wissenschaftlicher Assistent an der Ludwig-Maximilians-Universität München; 2009 wurde er dort zum Juniorprofessor ernannt. Im Jahr 2011 wechselte er an die Universität Konstanz, wo er den Lehrstuhl für Unternehmenspolitik innehatte. Seit Januar dieses Jahres leitet er den Lehrstuhl für Vertrags- und Informationsökonomik an der Universität Würzburg.

Kontakt

Prof. Dr. Florian Englmaier
T: (0931) 31-86662, E-Mail: florian.englmaier@uni-wuerzburg.de
Lehrstuhl: www.vwl.uni-wuerzburg.de/lehrstuehle/vwl7

Freitag, 3. Februar 2012, 12.30 Uhr, Altes IHK-Gebäude, großer Hörsaal
Dr. Steffen Gießner, Erasmus Universität Rotterdam
Wie verteilen Führungskräfte Ressourcen? Der interaktive Effekt von wahrgenommener Selbstprototypikalität und Rechenschaftspflicht.
 
Freitag, 3. Februar 2012, 14.30 Uhr, Altes IHK-Gebäude, großer Hörsaal
Jun. Prof. Dr. Anja Schöttner, Universität Bonn
Lohnunterschranken, imperfekte Performancemessung und optimales Job Design.
 
Montag, 6. Februar 2012, 10.00 Uhr, Neue Universität, Hörsaal 414
Prof. Dr. Thomas Zwick, LMU München
How acid are lemons? Signalling and adverse selection for skilled labour market entrants.
 
Montag, 6. Februar 2012, 14.00 Uhr, Neue Universität, Hörsaal 414
Prof. Dr. Rüdiger Kabst, Justus-Liebig-Universität Gießen
Recruitment Process Outsourcing (RPO): Der vernachlässigte Blick auf den Bewerber?
 
Montag, 6. Februar 2012, 16.00 Uhr, Neue Universität, Hörsaal 414
Prof. Dr. Stephan Kaiser, Universität der Bundeswehr München
Organisatorische und personalwirtschaftliche Aspekte der Integration hochqualifizierter externer Mitarbeiter.
 
Dienstag, 7. Februar 2012, 8.30 Uhr, Neue Universität, Senatssaal 210
Priv.-Doz. Dr. Achim Hecker, Universität Duisburg-Essen
Wirtschaftskriminalität in ökonomischer Perspektive: Ein theoretisches Modell und empirische Evidenz.
 
Dienstag, 7. Februar 2012, 10.30 Uhr, Neue Universität, Senatssaal 210
Dr. Susanne Warning, Universität Trier
Manager mit beschränkter Haftung. Aktionärskonzentration und D&O Versicherung.
 
Dienstag, 7. Februar 2012, 14.00 Uhr, Neue Universität, Senatssaal 210
Dr. Indre Maurer, Universität zu Köln
"Connections count”: Die Bedeutung sozialer Embeddedness für die Absorptive Capacity und Innovation von Unternehmen.

Der Dekan Prof. Dr. Dirk Kiesewetter lädt herzlich zu den folgenden öffentlichen Vorträgen ein:

FRAU PROFESSORIN DR. ANDREA SZCZESNY

Lehrstuhl für BWL, Controlling und Interne Unternehmensrechnung

„Empirische Controlling-Forschung im Gesundheitswesen“

 HERR PROFESSOR DR. MARCUS WAGNER

Lehrstuhl für BWL, Unternehmensgründung und Unternehmensführung

„Exploration oder Exploitation? Zur Rolle von Akquisitionen für das Management technologischer Innovationen“

HERR PROFESSOR DR. FREDERIC THIESSE

Lehrstuhl für BWL, Wirtschaftsinformatik und Systementwicklung

„Green IS Design for Action Formation“

Im Anschluss findet ein Stehempfang vor dem Toscanasaal statt. 

Den Auftakt bildet eine Podiumsdiskussion am Donnerstag mit der Frage „Wie viel Markt verträgt der ökologische Wandel?“  unter der Leitung von Norbert Hufgard. Als Referenten eingeladen sind Prof. Dr. Rainer Thome (Lehrstuhl für BWL und Wirtschaftsinformatik), Eike Hallitzky MdL (Finanzpolitischer Sprecher der Grünen, Sprecher Landesarbeitskreis „Ökologie und Ökonomie“), Dr. Matthias Gsänger (Institut für Politikwissenschaft und Sozialforschung) und Heiko Rittweger (Werbeagentur Rittweger und Team, Umweltmarketing). Die Vorträge von Prof. Dr. Franz Josef Radermacher (Club of Rome) zu Ökosozialer Marktwirtschaft und von Dr. Anselm Görres (FÖS) zu „grüner haushalten, grüner einkaufen, grüner regulieren – Kluge Finanzpolitik als Schlüssel für eine nachhaltige Gesellschaft“ setzen sich ebenfalls mit den ökologischen Möglichkeiten des Marktes auseinander. „Weltbewusst“ dagegen zeigt mit einer konsumkritischen Stadtführung am Freitag Nachmittag, wie wichtig ökologisches Denken auch im Kleinen sein kann.  

Am Samstag wird es dann endlich Zeit, direkt selbst anzupacken. In einem von fünf Workshops kann jeder Teilnehmer ein bisschen selber die Veränderung sein. Ob dies bei der Ausarbeitung eines pädagogischen Konzeptes bei Dominik Katterfeldts Workshop „Wie bringe ich Kindern und Jugendlichen nachhaltigen und kritischen Konsum nahe?“ ist, oder doch lieber bei der Strukturierung eines „Studium Oekologikum“ mit dem Career Service und der Tübinger Initiative „Greening the University“; ob es bei der Aufstellung von Handlungsplänen mit Manuela Scheuermann (Universität Würzburg) und Christoph Wolf (Akademie Frankenwarte Würzburg) mit „Entwicklungshilfe auf dem Prüfstand“ ist oder eher bei der Energieeinsparung an der Uni mit Dr. Stefan Müssig in „Do-It-Yourself Analyse“, oder ob die Veränderung durch die Etablierung eines zukunftsfähigen Verkehrskonzeptes in Würzburg mit „Lokale Agenda 21“ mit Thomas Naumann geschieht, bleibt jedem Teilnehmer selbst überlassen. In jedem Falle eröffnet sich die Möglichkeit, unsere Umgebung ein klein wenig nachhaltiger zu machen. Sei die Veränderung!

Weitere Informationen finden Sie unter
http://hochschultage.org/hochschultage-2012/universitaet-wuerzburg/programm

Alle volkswirtschaftlich interessierten Studierenden der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät - egal ob Bachelor, Master oder Diplomer - die gerne mit Ihren VWL-Professoren und den wissenschaftlichen Mitarbeitern einen interessanten und geselligen Abend verbringen möchten und sich über die aktuelle Wirtschaft, Ihr Studium an der Fakultät oder "Gott und die Welt" austauschen möchten.

Treffpunkt ist ab 19.00 Uhr im Bürgerspital (Saal wird noch bekannt gegeben).

Wir freuen uns über eine kurze Rückmeldung, falls Sie an dem Stammtisch teilnehmen werden, um besser planen zu können. Bitte senden Sie eine Mail an studiendekanat@wifak.uni-wuerzburg.de.

Nach der Promotion verbrachte Herr Englmaier zwei Jahre als Post-Doctoral Fellow an der Harvard University und an der Stanford Graduate School of Business. Im Jahre 2009 wurde er zum Juniorprofessor für Organisationsökonomik an der LMU berufen und übernahm im Januar 2011 den Lehrstuhl für Unternehmenspolitik an der Universität Konstanz.

In seiner Forschung beschäftigt sich Herr Englmaier mit Fragestellungen aus der Organisationsökonomik und der Industrieökonomik.

Im Bereich der Organisationsökonomik untersucht er unter anderem Anreizverträge in Arbeitsbeziehungen. Insbesondere bezieht er dabei neue Verhaltensökonomische Erkenntnisse in seine Analysen ein.

Im Bereich der Industrieökonomik beschäftigt er sich mit Auktionen als Allo­ka­tionsmechanismen und mit der Effizienz von Internetmärkten.

In der Lehre bietet er Veranstaltungen aus den Bereichen Organisations- und Informationsökonomik und Vertragstheorie an.
Im WS 2011/12 wird eine Veranstaltung zum Thema "Personalökonomik" gelesen.
Informationen dazu finden Sie hier.

Seine Schwerpunkte in Forschung und Lehre liegen in den Bereichen der empirischen Industrieökonomik, der Wettbewerbspolitik, der Netzwerk- und Informationsgüterökonomik sowie der Ökonometrie/empirischen Wirtschaftsforschung.

Informationen zum Lehrangebot im WS 2011/12 finden Sie auf den Seiten des Lehrstuhls sowie im Online-Vorlesungsverzeichnis.