Business Management

Vertiefung "Human Resource and Labour Relations"

Arbeitnehmer bilden den wichtigsten Erfolgsfaktor vieler Unternehmen. Das Management humaner Ressourcen muss vor dem Hintergrund institutioneller, rechtlicher und betriebsspezifischen Rahmenbedingungen diskutiert werden. Der Schwerpunkt Human Resources and Labor Relations trägt den vielfältigen Wechselwirkungen Rechnung, indem Erkenntnisse von einzel- und gesamtwirtschaftlicher Theorie und Empirie mit rechtlichen Aspekten verbunden werden. So ist eine übergreifende problemadäquate Analyse des Faktors Personal aus betrieblicher als auch volkswirtschaftlicher Perspektive möglich.

Zielgruppe

Die Vertiefung HR & LR innerhalb des Masterstudiengangs "Business Management (BWL)" richtet sich an talentierte und motivierte Studierende und junge Berufstätige mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor, die sich auf wissenschaftlicher Grundlage für leitende Funktionen u.a. in den Bereichen Personal, Management und Arbeitsmarkt qualifizieren möchten.